醫師是否納入勞基法?勞委會和衛生署及醫師、醫院相關團體研議，有初步共識，將來會朝醫師納入勞基法保障的方向邁進，醫師適用勞基法前，
(吳霈蓁報導)
現在的醫師可以分為住院醫師以及主治醫師，但勞基法中只有醫師類別，無法區分主治醫師和住院醫師。
主治醫師的自主性較高，上班時間、工作量直接與薪水相關，沒有勞基法問題，比較有問題是須要白天上班、晚上值班的住院醫師。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
主治醫師的自主性較高，上班時間、工作量直接與薪水相關，沒有勞基法問題，比較有問題是須要白天上班、晚上值班的住院醫師。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
由衛生署就醫療法規、定型化契約及醫療評鑑等措施保障醫師職災權益，衛生署表示，這份定型化契約，最慢年底前提出。
引自：醫師適用勞基法 衛署：研議中但醫師不同一般勞工
(吳霈蓁報導)
現在的醫師可以分為住院醫師以及主治醫師，但勞基法中只有醫師類別，無法區分主治醫師和住院醫師。
主治醫師的自主性較高，上班時間、工作量直接與薪水相關，沒有勞基法問題，比較有問題是須要白天上班、晚上值班的住院醫師。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
主治醫師的自主性較高，上班時間、工作量直接與薪水相關，沒有勞基法問題，比較有問題是須要白天上班、晚上值班的住院醫師。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署非常支持所有醫師的勞動條件能符合勞基法精神，但是醫師不同於一般勞工，對病人負有全責照顧的責任，衛生署未來對於醫師勞動條件的會先朝
二個方向來做，
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
石崇良說：：「一，對於住院醫師的工時，會給予相當程度的規範，將訂在教學醫院評鑑基準裡，包含值班和照顧床數、以及不得連續值班的規定等等；二是對於職業傷害保障，衛生署也已經要求所有醫院為非具公務人員身份的醫師加保勞保。」
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
石崇良補充，未來衛生署還會再研議一個定型化契約，要求所有醫院和受雇醫師簽定，一定會含納保險和職災給付，最慢年底前會提出。
由衛生署就醫療法規、定型化契約及醫療評鑑等措施保障醫師職災權益，衛生署表示，這份定型化契約，最慢年底前提出。
引自：醫師適用勞基法 衛署：研議中但醫師不同一般勞工
